Документы
Информационная карта ОУ
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Локальные акты
Положение о режиме работы муниципального бюджетного учреждения общеобразовательной организации основной общеобразовательной школы № 8
Порядок приема и комплектования классов на ступени начального общего образования (1-х классов) МБУОО ООШ №8 г. Советская Гавань
Договор о предоставлении общего образования Муниципальным бюджетным учреждением общеобразовательной организации ОО школой № 8
Положение о программе развития МБУ ОО ООШ №8
Положение об управляющем совете
Положение о педагогическом совете
Положение о родительском комитете
Положение об организации питания обучающихся
Положение о методическом совете образовательной организации
Положение о методических объединениях учителей - предметников пед.работников
Положение о школьной форме
Положение об основаниях снижения стоимости платных образовательных услуг
Порядок ознакомления с документами
Порядок проведения самообследования
ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕДЕНИИ КЛАССНЫХ ЖУРНАЛОВ
Положение о деятельности педагогического коллектива со слабоуспевающими обучающимися и их родителями
Положение о классном руководстве
Положение о внутренней системе оценки качества образования в ОУ
Положение о внутришкольной системе оценки качества образования
Положение ПОРТФОЛИО ФГОС НОО
Положение о Портфолио обучающихся по ФГОС ООО
Положение об индивидуальном учебном плане обучающегося
Положение о порядке и основаниях перевода. отчисления и восстановления обучающихся
Положение О КОМИССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ СПОРОВ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Положение о психолого- медико- педагогическом консилиуме
Положение об утверждении ПМПК
Положение о руководителе школьного методического объединения
Положение о дополнительном профессиональном образовании педагогических работников ОО
Положение об оплате труда работников
Положение об общем собрании (конференции) работников ОО
Положение об аттестации пед. работников
Положение о порядке организации и проведению аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности в ОО
Положение об аттестационной комиссии
Положение о внеурочной деятельности
Положение о школьных предметных олимпиадах. Приказ об олимпиадах 2015г.
Положение о совете старшеклассников
Положение об итоговой аттестации учащихся 9 КЛАССОВ
Положение о текущей и промежуточной аттестации обучающихся 1-9 классов
Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости
Положение об организации индивидуального обучения больных детей на дому.
Положение о порядке оказания медицинской помощи обучающимся
Положение о специальных медицинских группах
Положение о школьной библиотеке. Порядок пользования учебниками
Положение о пользовании сотовыми телефонами
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Публичный отчёт директора школы МБУ ООООШ №8, г. Советская Гавань, за 2014-2015 учебный год
Уведомление о предоставлении отчёта по самообследованию за 2014-2015 учебный год
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Самообследование муниципального бюджетного учреждения общеобразовательной организации основной общеобразовательной школы № 8 г. Советская Гавань за 2014-2015 уч.г
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Отчёт- самообследование Приложение к самоотчёту
Показатели деятельности Муниципального бюджетного учреждения
общеобразовательной организации основной общеобразовательной школы №8 г. Советская Гавань
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Положение о порядке приема граждан в МБУОО ООШ № 8 (локальный акт)
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Статья 1. Предмет и сфера действия Кодекса.
-
Данный кодекс разработан с целью создания профессиональной культуры в образовательной школе, улучшения имиджа, оптимизации взаимодействия с внешней средой, совершенствование управленческой структуры, т.е. обеспечения устойчивого развития в условиях современных перемен.
-
Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которым надлежит руководствоваться сотрудникам школы.
Кодекс - это свод основных морально-этических норм и правил социального поведения, следуя которым мы укрепляем высокую репутацию школы, поддерживая ее авторитет и традиции.
-
Кодекс определяет основные принципы совместной жизнедеятельности обучающихся, педагогов и сотрудников школы, которые должны включать уважительное, вежливое и заботливое отношение друг к другу и к окружающим, аспекты сотрудничества и ответственности за функционирование учреждения
-
Положение об антикоррупционной комиссии
по противодействию коррупции в МБУОО ООШ № 8
Антикоррупционная комиссия (далее – Комиссия) в муниципальном бюджетном учреждении общеобразовательной организации основной общеобразовательной школе (далее Учреждение) является общественным, постоянно действующим совещательным органом, созданным при согласовании с Управляющим советом для обеспечения взаимодействия органов местного самоуправления, правоохранительных органов, органов государственной власти в процессе реализации антикоррупционной политики в Учреждении.
Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти, нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты, Устав Учреждения.
Состав Комиссии согласовывается с Управляющим советом и утверждается директором учреждения.
-
I. Общие положения
Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников МБУОО ООШ № 8 к совершению коррупционных правонарушений (далее соответственно - школа, работники, Порядок), разработан в соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.
Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
Приказы директора школы по анти-коррупционным мероприятиям
ПАМЯТКА ПО УВЕДОМЛЕНИЮ О СКЛОНЕНИИ К КОРРУПЦИИ
Уведомление обо всех ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей организаций и иных граждан, взаимодействующих с государственным органом или организацией.
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
1.1. В настоящем положении используются следующие термины:
1.1.1. Мониторинг качества образования – целенаправленное, специально организованное, непрерывное слежение за изменением основных свойств качества образования в целях своевременного принятия адекватных управленческих решений по коррекции образовательного процесса и созданных для него условий на основе анализа собранной информации и педагогического прогноза.
1.1.2. Качество образования – интегральная характеристика системы образования, отражающая степень соответствия реальных достигаемых образовательных результатов нормативным требованиям, социальным и личностным ожиданиям.
1.2. Целью мониторинга является сбор, обобщение, анализ информации о состоянии системы образования и основных показателях ее функционирования для определения тенденций развития системы образования в школе, принятия обоснованных управленческих решений по достижению качественного образования.
